临时工工资如何发放

对于“临时工工资如何发放”这怎么处理，很多小伙伴咨询说不大明白，下面小编就给大家讲解“临时工工资如何发放”具体的内容，想要了解更多相关知识的小伙伴，可以关注咨询我们，我们会为大家进行更为详细的答疑。

临时工工资按照劳动法规定，应每月发放，有个别按小时发放的情况。按月发放的工资，应在当月最后一个工作日前发放，绝对不得有迟延，也不得拖欠。按小时发放的，每小时的工资应在工作当日或第二天发放，否则将视为拖欠工资。

另外，临时工工资的发放除了遵守劳动法律定的期限外，还应计发社会保险费，并将纳入社会保险统计范围等。同时，如果有关法律法规有规定，应按照规定向发放工资的相关单位报送信息。

此外，临时工还应收到工资报酬的合理发放，不得有任何性别歧视、职业歧视、年龄歧视、种族歧视等行为。

拓展知识：

对于临时工工资的支付，主要包括三个环节，即计算工资额、发放工资以及核对工资支付。在计算工资额方面，应充分遵循当地有关法律法规、劳动合同相关条款，计算出每个临时工以实际完成的工作和根据当地有关工资标准计算出的应付工资。在发放工资方面，应按照工资发放的相关规定，按时发放，防止有迟延拖欠的情况出现。在核对工资支付方面，双方应行使应有的权利义务，确保临时工收到的工资与临时工按时完成的工作量相匹配，避免出现不合理的支付情况。

看完上述“临时工工资如何发放”的讲解是不是明白“临时工工资如何发放”这方面的内容了，希望对你们的工作有帮助。如果有什么不懂的地方欢迎咨询我们的在线老师，会一一为大家解答难题的哦。

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。