月度离职率如何计算

对于“月度离职率如何计算”这怎么处理，很多小伙伴咨询说不大明白，下面小编就给大家讲解“月度离职率如何计算”具体的内容，想要了解更多相关知识的小伙伴，可以关注咨询我们，我们会为大家进行更为详细的答疑。

月度离职率是指企业一个月内离职人数相对于该月发放工资的员工人数的比率，通常用百分比表示，又称离职率指数。月度离职率的计算公式为：月度离职率 = 每月离职人数/当月应发工资的所有员工人数 x 100%。例如，某公司在 4月份离职人数为10人，而4月份发放工资的员工总数为100人，则它的月度离职率为：10/100 x 100% = 10%。

拓展知识：月度离职率是衡量企业内部绩效、发展动力和变化趋势的重要指标之一，它可以反映企业内部管理水平和劳动力管理效益。企业应重视月度离职率，定期进行监测，及时发现问题所在，及时排查，改进离职率，增强企业的竞争力，保持稳定的员工流动率。

看完上述“月度离职率如何计算”的讲解是不是明白“月度离职率如何计算”这方面的内容了，希望对你们的工作有帮助。如果有什么不懂的地方欢迎咨询我们的在线老师，会一一为大家解答难题的哦。

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。