工资社保计提和发放分录如何做

工资社保计提和发放分录如何做，下文将重点为大家讲解有关内容，想了解的小伙伴请阅读下文来学习!

工资社保计提和发放分录的做法如下：

1、计提费用：从财务账户上借出预支费用，分录为：

应付职工薪酬—借;社会保险费—借;其他应付款—借;预支费用—贷;

2、发放费用：在报销结算后，将出纳现金发放的费用归集记在财务账户上，分录为：

预支费用—借;应付职工薪酬—贷;社会保险费—贷;其他应付款—贷;现金—贷;

3、报销核销：在报销结算后，将预支费用和发放的费用进行核销，分录为：

预支费用—借;应付职工薪酬—贷;社会保险费—贷;其他应付款—贷。

社保费的计算主要依据《企业社会保险缴费比例说明》，用于计算社保费的基数，即通常称为“社保基数”的计算金额，它的计算方法具有可操作性，一般为职工当月实发薪资金额的2/3或9/10，但还要受到国家实行的当地积分制度、社会保险缴费计算比例、社会保险保险种类和补贴政策等的影响。

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