计提工资的会计分录如何做呢

工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表，缴个人所得税等。那么计提工资的会计分录如何做呢，具体内容呈现在下文，感兴趣的小伙伴们不妨和小编一起继续看下去，相信大家看完这篇文章后，从中都会有所收获!

计提工资的会计分录

计提工资时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

工资费用

工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表，缴个人所得税等。

分配原则

(1)分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。

(2)分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。

计提科目

要视具体的企业性质：

一、生产型企业

生产工人的工资一般计入“产成品”，随产品销售转入“主营业务成本”

管理人员工资计入“管理费用”月未转入“本年利润”

二、非生产型企业

工资计入“管理费用”月未转入“本年利润”

其实看完之后是不是感觉也并没有很难吧，只要掌握好知识点以及做账原则，相信你一定会写相关分录的，不如现在点击下方链接进入相应的课程，名师教你怎么学!

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