残保金计入哪个会计科目

残保金计入哪个会计科目：

残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。下面跟着小编来学习一下关于残保金的一些会计处理吧！

在企业所得税汇算清缴辅导中，我们发现有此企业将其列入“应付福利费”会计科目核算，这是不符合现行政策规定的。

企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

例如：2016年度单位应缴纳的残疾人就业保障金为32000元，如何做账？

先把你的做账分录写出来吧！再来看看你中了那种错误的套路呢？

不要提前看答案呦~

错误1：

借：应付职工薪酬--福利费32000

贷：银行存款32000

错误2：

借：应交税费--残疾人就业保障金32000

贷：银行存款32000

错误3：

借：营业外支出--残保金32 000

贷：银行存款32 000

正确的账务处理如下:

(1)计提残保金

借:管理费用--残保金32000

贷:其他应付款--残保金32000

(2)缴纳残保金

借:其他应付款--残保金32000

贷:银行存款32000

(3)若逾期缴纳产生滞纳金

借:营业外支出--滞纳金32000

贷:银行存款32000

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由末按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。企业应缴纳的残保金,应当计入“管理费用"科目;企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,计入“其他收益"科目; 企业未按规定缴纳残保金,按规定缴纳的滞纳金,计入“营业外支出”科目。
以上就是小编给大家解答了关于{残保金计入哪个会计科目}的问题。你们搞懂了么！如有其他关于会计方面的问题，可登录牛账网进行咨询哦！

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。