没签劳动合同的工资如何做账
来源：牛账网 作者：牛小编 阅读人数：12058 时间：2022-02-13
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记账过程就是把一个企事业单位或者个人家庭发生的所有经济业务运用一定的记账方法在账簿上进行记录。那么接下来，我们一起来看下关于没签劳动合同的工资如何做账问题的解答。没签劳动合同的工资如何做账只要你实际有支付申报工资就可以税前扣除,就可以正常进行账务处理.1、发放工资时,按照当次实际发放数做现金日记帐:借:应付职工薪酬-工资、奖金等贷:库存现金现金日记账上登记实发工资数,基本工资那是人事HR的事情,财务不管的.2、奖金、津贴和工资一样,一律纪录"应付职工薪酬",你可以在下面分别设置明细账.另外,记提工资时做帐:借:相关成本类贷:应付职工薪酬-工资、奖金等应付职工薪酬-四金等因为四金是每年7月份由劳动和社会保障部核定的数额(上海市是这样),以后各个月每个人缴纳的四金是都不会变的,所以没有那么麻烦,只要考虑人员的变动问题.员工工资要计入开发成本吗开发企业内部独立核算的机构的人员工资,不能确定为某个开发项目单独发生的费用,而需要根据实际业务进行分配,所以不能直接记入某项开发的产品,应当先记入开发间接费用,再根据实际情况分配计入开发成本.《土地增值税暂行条例实施细则》第七条规定,开发间接费用,是指直接组织、管理开发项目发生的费用,包括工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等.规定,开发间接费.指企业为直接组织和管理开发项目所发生的,且不能将其归属于特定成本对象的成本费用性支出.主要包括管理人员工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、工程管理费、周转房摊销以及项目营销设施建造费等.按照上述规定,开发间接费用是指与项目直接相关的各项支出.项目已完工后所发生的工资等支出不属于与项目直接相关的支出,应计入期间费用核算.以上就是牛账网会计关于没签劳动合同的工资如何做账等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！
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