会计对于一个企业来说至关重要,企业的每项业务往来都是跟会计有关。那么接下来,我们一起来看下关于临时工的做账申报纳税方法是怎样的问题的解答。
临时工的做账申报纳税方法是怎样的临时工工资需要个人所得税申报.1、个人所得税法规定,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象.个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得,都属于工资薪金所得,按照个人所得税法第八条的规定,支付所得的单位或者个人,应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报.2、临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工.《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签.临时工工资无发票怎样入账?1、假设在对方提供了劳务发票的情况下,那么临时工工资可以根据发票直接入账.无需做个人所得税明细申报.会计分录如下:借:相关费用科目贷:银行存款(或现金)2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下,那么单位需对个人所得税进行代扣代缴,需做个人所得税明细申报.具体会计分录如下:借:应交税金--个人所得税贷:银行存款(或现金)3、劳务费一般指的是人工费,是可以税前扣除的.假设一部分临时工,每月工资是固定的,则入账时可以和正式员工的工资做在一起.假设临时工工资并不是固定的,则相应工资应当作为费用入账.比如院内用工,其工资入账时应当计入经营费用--保管费科目.以上就是牛账网会计关于临时工的做账申报纳税方法是怎样的等问题的解答,希望对大家有所帮助,如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦!牛账网是专业的线上考证培训机构,能最大程度解决您的会计考证难题,还在等什么呢?赶快行动起来吧!
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