工资及社保还有住房公积金怎么计提
来源：牛账网 作者：牛小编 阅读人数：11922 时间：2022-02-04
近年来，会计初级资格考试的在校大学生直线增长，会计在职人员考量也是逐年增长，会计招聘公告明确要求“初级会计从业资格”。并且国内很多会计都将会计证书作为转正和升职的必备条件。那么接下来，我们一起来看下关于工资及社保还有住房公积金怎么计提问题的解答。工资及社保还有住房公积金怎么计提月末计提时:1)计提工资:借:管理费用-工资销售费用-工资生产成本-直接人工制造费用-工资贷:应付职工薪酬-工资(应发数)2)计提社保:公司承担部分借:管理费用-社保费销售费用-社保费生产成本-直接人工制造费用-社保费贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分)3)计提公积金:公司承担部分借:管理费用-公积金销售费用-公积金生产成本-直接人工制造费用-公积金贷:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)发放工资时:借:应付职工薪酬-工资→应发数贷:其他应付款-社保(下月交银行,先扣出)→扣款-公积金应交税费-应交个人所得税→扣款银行存款→实发数支付社保时:借:应付职工薪酬-社保费(公司承担部分)其他应付款-社保费(个人承担部分)贷:银行存款支付公积金时:借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)其他应付款-公积金(个人承担部分)贷:银行存款解除劳动合同社保公积金怎么处理?解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续,住房公积金非本地户口可以办理提取.【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.以上就是牛账网会计关于工资及社保还有住房公积金怎么计提等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！
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