财会行业重视的无外乎两者:一是经验,二是证书。但二者差异十分显著。经验需要花费时间不断累积,年限不足经验自然不足,只能慢慢积累,而证书能够弥补经验的不足,快来考一个初级会计证吧!接下来,我们一起来了解下关于出差补助能否按差旅费列支等初级会计考试常考的一些知识点吧!出差补助能否按差旅费列支
税务机关的意见是正确的.根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》国税发[2000]84号的规定:纳税人申报的扣除要真实、合法.真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据;合法是指符合国家税收规定,其他法规规定与税收法规规定不一致的,以税收法规规定为准.这里贵公司列支的这个补助,本身没有以发票报帐,故这里不能作为差旅费的一部分处理.在实务中,贵公司的这种情况在不少公司也是存在的,根据我们所了解的处理来说,这里这种补助一般是作为企业支付给员工的工资处理的.故贵公司还需要按工资所得,代扣代缴个人所得税.差旅费怎么报销?如果差旅费补贴替代了部分费用(如市内交通费、餐费、通讯费等)且与实际相比没有明显偏高,应当可以所得税前列支并且不需要交纳个人所得税;如果所有费用据实报销,所谓"补助"为净得,不可以直接税前扣除,视同工资扣除,交个税.为规范企业差旅费的报销管理,提高税法准遵从度,对于差旅费的报销企业还应注意以下事项:1)根据企业的实际情况,制定差旅费报销管理制度,可以参考财行(2013)531号中的《中央和国家机关差旅费管理办法》来制定.出差乘坐交通工具、住宿标准等,不得高于公司规定标准.2)审核差旅出行的安排,填写出差申请,经主管领导审批后方可出差,并可预借差旅费.3)住宿费应实行凭发票限额报销的方法,并按照实际出差住宿天数计算报销.4)交通费凭发票限额报销,并且发票内容和出差内容相一致,如:时间、地点等.5)差旅费报销时效仅限于出差人员回公司后规定的期限内进行报销,出差补助直接写在差旅费报销单上,按出差天数*补助标准填写.出差补助能否按差旅费列支?通过小编老师在上文中提及到的相关介绍资料可知,企业的出差费用应该是可以按照差旅费用的形式进行报销的,但是没有发票则是按照工资的形式报销则是需要缴纳个人所得税的.在这里还有不少的而资料都是可以没费学习的,小编老师建议你们可以来这里试试.以上就是牛账网会计关于出差补助能否按差旅费列支等问题的解答,希望对大家有所帮助,如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦!牛账网是专业的线上考证培训机构,能最大程度解决您的会计考证难题,还在等什么呢?赶快行动起来吧!
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