企业计提的工资怎么算

成熟就是把怨恨化作笑脸，把哀伤凝成妩媚。对于别人来说，成熟的人，是可敬的。对于自己来说，成熟则是可悲的。有关牛账网学员提问的企业计提的工资怎么算问题，老师已经整理出了答案，现在以文章的方式向大家展示，下面大家就和老师一起来详细了解一下吧。

　　计提工资指的是当月会计核算当月的工资，其计算公式为：

　　企业计提的工资金额=员工基本工资+当月加班费+其他调整(或-其他调整)；

　　如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可；如果每月的工资不是固定的，那么计提数可以按上月实际数暂提，也可按了解的真实情况暂提，待真正发放以后再作调整，保证应付工资无余额。

　　实务中，每家公司的工资计提方法不大一样，比如按全年均衡提取，或者按发放要求据实提取，实际具体如何在管理成本和生产成本之间分配，一般由管理人员工资数额和生产人员工资数额决定。

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