培训费如何记账

忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。坚持的昨天叫立足，坚持的今天叫进取，坚持的明天叫成功。有关培训费如何记账问题的解答，老师已经整理清楚了，下面就来为大家公布，和老师一起接着往下看吧，希望能够帮助大家。

　　1、企业计提培训费时：

　　借：管理费用——职工教育经费

　　　　贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　2、企业支付费用时：

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　　　贷：银行存款

　　企业培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

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