利润分配制约因素包括什么？

中级会计职称作为会计事业上的“分水岭”，拥有了中级会计职称便可以说明已不是一名普通的会计员，是完全有能力胜任单位会计机构的负责人，不管是在职位上还是在薪水上，都有着很大的变化。大家知道，《财务管理》是中级会计考试的科目之一，接下来，跟着小编一起来了解下关于该专业的一些常考问题吧！

　　公司发生的利润分配是对可供分配的利润进行合理分配，分配利润之前需提取盈余公积。那么公司进行利润分配时，制约因素主要有哪些？

　　利润分配制约因素

　　法律因素

　　资本保全约束：不能用资本(包括实收资本或股本和资本公积)发放股利。

　　资本积累约束：规定公司必须按照一定的比例和基数提取各种公积金，股利只能从企业的可供分配利润中支付。另外，在进行利润分配时，一般应当贯彻“无利不分”的原则，即当企业出现年度亏损时，一般不进行利润分配。

　　超额累积利润约束：如果公司为了股东避税而使得盈余的保留大大超过了公司目前及未来的投资需要时，被加征额外的税款。

　　偿债能力约束：要求公司考虑现金股利分配对偿债能力的影响，确定在分配后仍能保持较强的偿债能力，以维持公司的信誉和借贷能力，从而保证公司的正常资金周转。

　　公司因素

　　现金流量：公司在进行利润分配时，要保证正常的经营活动对现金的需求，以维持资金的正常周转，使生产经营得以有序进行。

　　资产的流动性：资产流动性较低的公司往往支付较低的股利。

　　盈余的稳定性：一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高。

　　投资机会：有良好投资机会的公司往往少发股利，缺乏良好投资机会的公司，倾向于支付较高的股利。此外，如果公司将留存收益用于再投资所得收益低于股东个人单独将股利收益投资于其他投资机会所得的收益时，公司就不应多留留存收益，而应多发股利。

　　筹资因素：如果公司具有较强的筹资能力，随时能筹集到所需资金，那么它会具有较强的股利支付能力。

　　举债能力：具有较强的举债能力的公司往往采取较宽松的股利政策，而举债能力弱的公司往往采取较紧的股利政策。

　　其他因素：不同发展阶段、不同行业的公司股利支付比例会有差异。

　　股东因素

　　控制权：为防止控制权的稀释，持有控股权的股东希望少募集权益资金，少分股利。

　　稳定的收入：依靠股利维持生活的股东要求支付稳定的股利。

　　避税：高股利收入的股东出于避税考虑，往往反对发放较多的股利。

　　其他因素

　　债务契约：如果债务合同限制股利支付，公司只能采取低股利政策。

　　通货膨胀：在通货膨胀时期，企业一般会采取偏紧的利润分配政策。

　　利润分配的定义

　　利润分配是企业在一定时期 (通常为年度) 内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。

　　利润分配的顺序是什么？

　　1、计算可供分配的利润

　　将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。

　　2、提取法定盈余公积金

　　在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

　　3、提取任意盈余公积金

　　任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。

　　4、向股东(投资者)支付股利(分配利润)

　　企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配

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