生育津贴的计算公式和会计账务处理

每个行业都有会计，遇到的问题也是层出不穷，但是关于“生育津贴的计算公式和会计账务处理”问题，不管你从事的是哪个行业，也都会遇到此类问题，今天给大家整理了关于“生育津贴的计算公式和会计账务处理”的内容，接下来就和小编一起来看一下吧。

因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言，通常是以21.75天(计薪天数)为标准来计算日工资。

生育津贴差额计算公式主要有以下两种方法：

1、差额部分=(职工月工资-单位月平均缴费工资)÷30×产假天数

即，职工月工资÷30×产假天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。

2、差额部分=职工月工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数

1、计提工资时，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资时，

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

3、收到社保局返还的生育津贴时，

借：银行存款

贷：管理费用

4、若收到返还的津贴还需支付给职工，

借：银行存款

贷：其他应付款

应交税金——应交个人所得税

以上就是“生育津贴的计算公式和会计账务处理”的内容，新手会计只要掌握好这些知识，就可以轻松的胜任岗位的工作。俗话说：“活到老学到老”，如有想提升自己能力的小伙伴欢迎注册“牛账网”账号，或者咨询右边在线答疑老师，即可免费领取会计资料!

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