员工体检费用的会计账务处理

会计实操对每一个会计人都很重要，今天就给大家整理日常学习中会遇到的“员工体检费用的会计账务处理”，接下来就跟小编一起学习“员工体检费用的会计账务处理”内容吧，希望对你有帮助。

体检费可以在计提的职工福利费中支付，但是新税法实施后，即2008年度企业不得再计提福利费，企业以前年度计提的福利费可以继续使用，使用完以后，所发生的福利费可直接记入“管理费用—福利费”科目，在不超过年工资总额的14%以内的部分，税前可据实扣除。

会计分录如下：

借：管理费用—福利费

贷：现金或银行存款

1、如果员工承担：

借：其它应收款

贷：现金/银行存款

月底从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：其它应收款

2、公司承担：

计提：

借：管理费用-员工体检

贷：应付职工薪酬-福利费用

付款：借：应付职工薪酬-福利费用

贷：银行存款/现金

以上就是小编为大家整理的“员工体检费用的会计账务处理”全部内容了，相信大家看完以上内容就能解决您的问题，如果你还有其它不明白的地方，或想获取更多会计财务相关内容，注册牛账网账号，即可免费领取财务会计、出纳实操、纳税申报等电子版资料，还有老会计免费答疑！

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