支付研发人员工资怎么做账务处理

企业给研发人员发放工资时，要通过应付职工薪酬和替换成块等科目核算，那么支付研发人员工资怎么做账务处理，相关内容已经整理好了，不清楚的小伙伴就一起跟小编来阅读下文章学习吧

支付研发人员工资的分录

1.计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”

研发费用的会计分录

1、费用化支出会计分录：

发生支出：

借：研发支出——费用化支出

贷：原材料/银行存款/应付职工薪酬

每期期末结转：

借：管理费用

贷：研发支出——费用化支出

2、资本化支出会计分录：

发生支出：

借：研发支出——资本化支出

贷：原材料/银行存款/应付职工薪酬

达到预定用途时结转：

借：无形资产

贷：研发支出——资本化支出

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