支付员工培训费怎么做账

企业组织的职工外送培训的经费支出，通常情况下是计入应付职工薪酬科目进行核算的，那么具体的会计分录是如何做的呢，具体内容还请大家参考小编下面的这篇文章，有兴趣的朋友不妨和小编一起往下看看吧，希望这篇文章能对大家有所帮助!

支付员工培训费的会计分录

1、计提员工培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

报销员工培训费的会计分录

报销时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金(银行存款)

计提时：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

企业职工教育培训经费列支范围

(1)上岗和转岗培训;

(2)各类岗位适应性培训;

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员培训;

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出

(8)购置教学设备与设施;

(9)职工岗位自学成材奖励费用;

(10)职工教育培训管理费用;

(11)有关职工教育的其他开支。

小编今天就主要为大家整理了这么多，大家都了解了嘛，各位会计伙伴如果还有什么疑问不妨注册成为牛账网的会员，免费观看更多业务的账务处理课程视频，通过学习可以帮助大家基本掌握常见业务的账务处理方法，让大家在今后的工作中更加得心应手!

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