工资核算要设置哪些总账?
来源:牛账网 作者:hanquanquan 阅读人数:10637 时间:2019-01-09
工资核算要设置哪些总账?
工资核算主要包括工资发放、工资费用分配,以及应付福利费、工会经费等费用的提取。为进行工资的核算应设置“应付工资”、“应付福利费”、“其他应付款”等总账科目。
工资的核算办法
应设置“应付工资”帐户,该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额,借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资,期末结接未领工资后本账户无余额。
月末应将本月应付的工资进行分配,根据工资费用分配汇总表,借记“运输支出”、“内部供应和销售支出”、“工附业支出”、“代办业务支出”、“管理费用”、“营业外支出”、“在建工程”“应付福利费”等账户,贷记“应付工资”账户。
发工资怎样做会计分录?
1、月末预提工资 (按工资总额计提)
借:管理费用-工资-工资
制造费用-工资-工资
生产成本-直接工资-工资
贷:应付职工薪酬
应交税金-应交个人所得税(代扣代缴)
2、支付工资
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/现金
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