【初级万人模考】初级经济法第六关答案及解析

对于此次的初级万人模考已经与8月23日正式结束了，但是不知道大家是否发现，每道关卡只有题目，并没有题目的答案及解析，因此现在老师来为大家公布此次初级会计职称考试经济法科目的答案，第六关:

一、单选题(3题)

1.按照经济业务事项发生的时间先后顺序，逐日逐笔地进行登记的账簿是()。

A.总账

B.明细账

C.日记账

D.辅助账

正确答案：C

解析日记账是一种特殊的序时明细账，它是按照经济业务事项发生的时间先后顺序，逐日逐笔地进行登记的账簿。

2.车船税的纳税义务发生时间是()。

A.车船登记证书的次月

B.取得车船所有权或者管理权的当月

C.行驶证中记载日期的次月

D.车船上路行驶的当月

正确答案：B

解析：车船税的纳税义务发生时间，为取得车船所有权或管理权的当月，选项B正确。

3.丁某失业前月工资水平2000元，已知丁某所在地最低生活保障标准为1500元/月。最低工资标准为1800元/月。下列各项中，不满足失业保险金发放标准的是()。

A.丁某可以领取每月1500元的失业保险金

B.丁某可以领取每月1600元的失业保险金

C.丁某可以领取每月1800元的失业保险金

D.丁某可以领取每月2000元的失业保险金

正确答案：D

解析失业保险金的发放标准，不得低于城市居民最低生活保障标准，一般也不得高于当地最低工资标准，具体教额由省、自治区、直辖市人民政府确定。

二、多选题(3题)

1.周某已经工作满20年，2020年A公司安排周某在“五一”期间休年假。根据法律规定，下列选项中正确有()。

A、周某可享有15天的年休假

B、周某可享有20天的年休假

C、年休假不包括“五一”法定休假日

D、年休假包括周六、周日法定休息日

正确答案：A,C

解析：本题考查知识点：职工累计工作已满20年的，年休假15天，所以选项A正确，选项B错误;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，所以选项C正确，选项D错误。

2.下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有()。

A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的

B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

正确答案：B,C

解析：本题考查知识点：选项AD属于应当承担赔偿责任的情形。

3.根据税收法律制度的规定，下列关于税法要素的表述中正确的有()。

A、征税对象是区别不同税种的重要标志

B、税目明确了征税的具体范围

C、税率明确了征税的尺度

D、达到或者超过起征点后就超过部分征税

正确答案：A,B,C

解析：本题考查知识点：起征点，也称“征税起点”，是指对征税对象开始征税的数额界限。征税对象的数额没有达到规定起征点的不征税;达到或超过起征点的，就其全部数额征税,选项D错误。

三、判断题(4题)

1.到岸价格包括货价，加上货物运抵我国关境内输入地点起卸后的包装费、运费、保险费和其他劳务费等费用构成的一种价格。

正确答案：错

解析到岸价格包括：货价;货物运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费、运费、保险费和其他劳务费等费用;为了在境内生产、制造、使用或出版、发行的目的而向境外支付的与该进口货物有关的专利、商标、著作权，以及专有技术、计算机软件和资料等费用。

2.对行政机关人员作出的行政处分不服的，向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。

正确答案：对

解析法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：(1)国防、外交等国家行为;(2)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;(3)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定(4)法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。

3.非全日制用工双方当事人在签订协议时，需要约定试用期限。()

正确答案：错

【解析】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

4.行政复议期间具体行政行为一律停止执行。()

正确答案：错

解析行政复议期间具体行政行为不停止执行。但是，有下列情形之一的，可以停止执行：(1)被申请人认为需要停止执行的;(2)行政复议机关认为需要停止执行的;(3)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的;(4)法律规定停止执行的。

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