中秋假加班费三倍 中秋假加班工资计算

今年的中秋节是9月21日，因此，如果有公司在这天让员工加班，是应该支付更多的加班费的，那中秋节加班费三倍，中秋节加班工资计算是如何的呢？一起来看看吧。

一、中秋假加班费三倍

根据法定节假日安排，今年中秋、国庆放假时间是∶

中秋节∶ 9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

国庆节∶10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

那么加班费如下∶

9月21日、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

二、中秋假加班工资计算

中秋节法定假日为一天的，用人单位放假几天，按公司的规定执行，放假期间上班的，遇休息日的为200%，是法定节假日的为300%，法律依据如下：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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