职工外出培训发生的食宿费用的归属问题

最近有的学员问老师，说职工外出培训发生的食宿费用的归属问题，要怎么处理呢？应该怎么做?下面大家就和老师一起来详细了解一下有关食宿费用归属的问题吧。

问：企业组织职工外出培训学习，期间发生的住宿费、车船费、餐费应记入职工教育经费，还是管理费用下的差旅费?

答：《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)第二条第五款规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4.专业技术人员继续教育;

5.特种作业人员培训;

6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8.购置教学设备与设施;

9.职工岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他开支。

第六款规定，经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。

根据上述规定，经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。因此，企业职工外出培训发生的住宿费、车船费、餐费可以在职工教育经费列支，上述事项如果不是与培训有关的必要的支出，则不得在职工教育经费中列支出。

以上就是牛账网会计培训班老师有关职工外出培训发生的食宿费用的归属问题做出的解答，希望对大家有所帮助。

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