主动离职员工薪酬的账务该怎么样处理

公司人员变动在所难免，特别是像销售、客服等流动性大，人员变动频繁的岗位，很多时候都是员工想要跳槽或因自身原因主动提出辞职的。因是主动辞职，公司不需对其支付赔偿金，但对于离职人员薪酬结算的账务处理需要尤为注意，那么今天小编就带大家了解一下对于主动辞职的员工，其工资账务处理我们该如何办理。

【案例】

公司销售人员小A因个人原因申请辞职，小A每月工资9000元，每月“五险”缴纳金额为945元，公积金缴纳金额为1

080元，个人所得税缴纳金额为190元。则，编制如下会计分录：

工资计提

借：销售费用9000

贷：应付职工薪酬9000

工资发放

借：应付职工薪酬9000

贷：其他应收款——社会保险费用945

其他应收款——公积金1080

应交税费——应交个人所得税190

银行存款6785

缴纳社保

借：其他费用——社会保险费用945

其他应收款——公积金1080

应交税费——应交个人所得税190

贷：银行存款2215

小A的个人所得税计算方法：

[9000-5000-(9000-8000)]×3%+(9000-8000)×10%=190(元)

温馨提示：主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。

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