所得税汇算清缴补充医疗保险是否扣除

前几天有很多小伙伴咨询“所得税汇算清缴补充医疗保险是否扣除”内容，说在学校都没有认真学习这些内容，以为不重要，现在才是知道，会计没有不重要的知识，每个知识点都会有他的用处。今天给大家整理了“所得税汇算清缴补充医疗保险是否扣除”内容，一起来了解一下吧，有什么问题都可以咨询在线老师哦。

一、税前可扣除的补充医疗保险如何确定?

(1)、相对补充养老保险，补充医疗保险并没有太多全国范围内的成文的规定，但也并非如商业保险一-样不接受劳动保障部任何监管。许多地方出台了相关规定，如《北京市企业补充医疗保险暂行办法》(京劳社医发[201]16号)就规定，补充医疗保险由企业管理，具体支付比例由企业确定。但企业补充医疗保险的支付范围,是比照北京市基本医疗保险定点医疗管理规定，以及基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施范围和支付标准确定。同时还规定，建立补充医疗保险的用人单位每年1月30日前在参保地的区、县医疗保险事务经办机构进行登记，并报上一年的资金支出情况。

(2)、根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税(2009)27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。企业所得税前可以扣除的是上述符合规定的补充医疗保险,没有经过规定部门的认定或登记，将视为《企业所得税法实施条例》第三十六条规定的商业保险--样，不得税前扣除。

二、补充医疗保险个人所得税1、补充医疗保险不属于免税项目。

《中华人民共和国个人所得税法>第四条第四项列明“福利费、抚恤金、救济金”个人所得，免纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条对此有详细规定:“税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金，是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。”国家税务总局发出的《关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998)155号)第二条第二项规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补.贴、补助应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。案例中的补充医疗保险适用范围为本公司所有劳动合同制员工，即为人人有份的补贴、补助，且是一-种长期的制度而不属于临时性生活困难补助，因此不属于个人所得税免税规定。

2、补充医疗保险应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复X(国税函(2005)_318号)规定:依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税(2006)10号)第一条规定，企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。根据国家税务总局相关解释，对于企业计提的补充医疗保险，在计提环节量化到个人名下的，在计提环节并入工资、薪金征税;对不能量化到个人名下的，在报销环节并入工资、薪金征税。

那么对“所得税汇算清缴补充医疗保险是否扣除”内容就整理这么多了，想要获取财务知识，欢迎注册牛账网账号，即可咨询在线答疑老师为你解答，还可以免费领取会计实操、做账、报税、财务报表等资料。

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。