员工福利费的开支范围及会计分录如何做

员工福利费的开支范围及会计分录如何做呢，相关的内容已在下文中一一作了解答，感兴趣的小伙伴快来看看本文吧，希望对大家的财务工作有所帮助。

员工福利费的开支范围包括哪些及怎么做会计分录

《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

至于员工福利费的会计分录，您可以参考一下这个案例：

员工福利费开支案例分析

按工资总额的一定比例计提职工福利费如下：直接生产人员为3000元，车间管理人员为500元，办公室人员为600元，销售人员为1000元。其会计分录该怎么做呢?

借：生产成本3000

制造费用500

管理费用600

销售费用1000

贷：应付职工薪酬——职工福利5100

小编在上文中介绍了关于员工福利费的开支范围及会计分录如何做的详细内容，不知道各位财会朋友看完本文是否掌握了相关会计分录，如若各位想了解更多相关的财务知识，可以注册牛账网会员向专业老师提问各种财务问题!

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