应付职工薪酬分录如何做
来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:11008 时间:2023-08-25
应付职工薪酬分录怎么做
1、应付职工薪酬计提会计分录
借:生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)
销售费用(销售机构人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)
贷:应付职工薪酬--工资
--职工福利费
--工会经费
--职工教育经费
--社会保险费(企业负担部分)
--住房公积金等(企业负担部分)
2、非货币性福利
(1)企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
(2)以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。
外购商品时
借:库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
发放时
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
会计分录是我们学习会计必须掌握的知识,同时也是最基础的,希望大家能够记住“应付职工薪酬分录如何做”的内容,如果大家还有疑问,可以咨询客服老师,或者点击注册牛账网账号,就可免费送给大家,这么好的薅羊毛机会,你还不快快行动起来嘛。
应付职工薪酬分录如何做”内容到这里就结束了,想要学习更多会计实操的朋友们,可以注册牛账网账号,免费领取会计相关资料包。世界千变万化,学习紧跟计划,会计学理论应该学,会计实操必然学,理论+实操两手一抓,会计两眼不在花,牛账网海量会计干货资料等你来取。
资料二:刚毕业大学生,竟然不需要老会计带,原来是偷偷学习了这个
资料四:既然已决定半路出家做会计,就让自己看起来更专业一点吧!
动动手指,敲敲键盘,更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。
![](https://www.niuacc.com/static/common/images/article_zan.png)
赞