应付职工薪酬的分录怎么做

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应付职工薪酬的分录是什么

(1)计提应付职工薪酬的账务处理

借：生产成本(生产工人的职工薪酬)

制造费用(车间管理人员的职工薪酬)

管理费用(管理部门人员的职工薪酬)

销售费用(销售人员的职工薪酬)

在建工程(工程人员的职工薪酬)

研发支出(研发人员的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬——工资(社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等)

(2)发放应付职工薪酬的账务处理(特殊情况)

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬的科目设置

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

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