补缴社保的会计分录该怎么做

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补缴保险要怎么写会计分录

企业补缴社保应通过“应付职工薪酬”科目核算，根据补缴对应员工部门计入对应费用，具体账务处理如下：

1、计提补缴社保时：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

应付职工薪酬——工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险。

公司计提社保费怎么做会计分录

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

上文为大家讲解了“补缴社保的会计分录该怎么做”，相信看完文章的小伙伴，都已经知道结转利润分配分录怎么做了吧。那么还有不明白的小伙伴，可以咨询我们客服老师，我们老师将会为小伙伴们提供帮助!另外注册牛账账号，还可以领取相关的会计资料包，赶快领取吧!

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