人力资源外包服务差额征税的税率是哪个

人力资源外包服务差额征税的税率首先要区分是一般纳税人还是小规模纳税人，人力资源外包服务差额征税的税率是哪个呢，很多小伙伴对这都不是很了解，有兴趣了解的话，就一起来阅读下文文章的内容哦。

人力资源外包服务差额征税的税率

类型

计税方式

税率/差额

销售额确定方式

一般纳税人

一般计税

差额6%

已收取的价款扣除向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金等作为销售额

简易计税

差额6%

小规模纳税人

一般计税

差额3%

简易计税

差额3%

人力资源外包服务包含哪些项目人力资源服务外包的基本内容包括以下几点：

1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等;

2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才;

3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作;

4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;

5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要;

6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系;

7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上;

8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理。

希望看完本文后的小伙伴，都能够有所收获。对这块还有不清楚的地方，可以咨询我们的牛账网的在线答疑老师，而且点击文中小卡片，还可以领取大家都在使用的资料包!

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。