劳务派遣和人力资源外包都能差额征税吗

根据相关规定我们可以看出来的。进行差额征税，其中税率是要根据是一般纳税人还是小规模纳税人来确定，劳务派遣和人力资源外包都能差额征税吗，很多小伙伴对这都不是很了解，有兴趣了解的话，就一起来阅读下文文章的内容哦。

劳务派遣和人力资源外包是否都可以差额征税

劳务派遣和人力资源外包都是可以差额征税的。

《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)第三条第(一)项规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税。

而咱们的经纪代理服务是属于差额征税的。

为了更好的理解，小编准备了突破放在下文了。如下所示：

差额征税是什么

差额征税是根据财政部和国家税务总局营改增试点政策的规定，对于企业发生的某些业务(金融商品转让、经纪代理服务、融资租赁和融资性售后回租业务、一般纳税人提供客运场站服务、试点纳税人提供旅游服务、选择简易计税方法提供建筑服务等)无法通过抵扣机制避免重复征税的，应采用差额征税方式计算交纳增值税。

劳务派遣差额征税怎么去开票

一般纳税人:发票开具具体事项:

当选择简易计税方法差额征税时：

方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票;代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金依5%的征收率开具增值税普通发票。

方式二:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能以取得的全部价款和价外费用全额依5%的征收率开具增值税普通发票。

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