劳务报酬所得财务处理和税务处理_附案例

劳务报酬所得财务处理和税务处理_附案例，有很多财务小伙伴想了解与掌握这类的知识点，如果各位财务小伙伴对此内容感兴趣的话，那就随着小编一起来学习一下吧，希望对大家的财务工作有所帮助。

一、劳务报酬所得个人所得税计算方法

劳务报酬所得作为个人所得自然要缴纳个人所得税，那么，劳务报酬的个人所得税该如何缴纳呢?是自行缴纳还是由公司代缴代扣呢?

无论是劳动所得还是劳务所得，企业都需要代缴代扣员工的个人所得税，这是企业需要依法履行的义务，如公司未履行代扣代缴个人所得税的义务，可能会被依法追究责任。并且，从2019年1月1日开始，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，劳务报酬所得的劳务所得也适用于新个人所得税法。

劳动报酬所得具体预扣预缴方法如下：劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的，减除费用按20%计算。劳务报酬所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。然后，按相关的预扣率、速算扣除数计算应纳税额。

劳务报酬个税计算案例

小杨取得劳务报酬18000元，假设其没有符合专项扣除附加的项目，则其应纳个人所得税计算如下：

应纳所得税额=18000-18000×20%=14400(元);

应纳税额=14400×20%=2880(元)。

二、劳务报酬所得薪酬的账务处理

以上述【案例】中数值为例。

计提工资

借：管理费用18000

贷：应付职工薪酬——职工工资18000

发放工资

借：应付职工薪酬——职工工资18000

贷：银行存款15120

应交税费——代缴代扣个人所得税2880

缴纳个税

借：应交税费——代缴代扣个人所得税2880

贷：银行存款2880

劳务报酬所得财务处理和税务处理_附案例的详细内容小编已在上文中作了详细介绍，相信各位财务小伙伴看完本文应该了解了。如果各位财务小伙伴想学习更多财务知识，欢迎大家注册牛账网会员咨询我们的专业老师，即可免费试听相关视频课程进行学习。

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