支付给辞职员工工资分录

支付给辞职员工工资分录是最近许多同学私信我问的问题，所以老师就统一进行整理了大家比较集中提问的关于“支付给辞职员工工资分录”的知识点，对这块暂时不熟悉的小伙伴可以记记笔记啦

支付辞职人员工资会计分录

借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资

贷：应付职工薪酬

支付工资做：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(或库存现金)

辞退工人的工资，如果不是劳动赔偿性工资，就是其原来的劳动所得，因此完全应该归集到产品成本或费用科目，无需另设管理费用-辞退福利科目。

如果是劳动赔偿性工资

借：营业外支出

贷：库存现金

员工离职之后的工资、五险一金方面该如何做账

普通离职员工工资的分录

借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(或库存现金)

对于离职工人的工资，如果不是辞退性工资的话，那么对于其原来的劳动所得，就应该归入到产品成本或者费用科目，不用再另外设置管理费用-辞退福利费用了

计提员工离职补偿

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

支付离职补偿

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金

一次性离职补偿金少于当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个税。

离退休人员的退休金该怎么写分录

正常来说，离退休人员也算是跟公司的劳动关系终止了的。而且法律规定，只需要职工缴费缴满了15年，到了退休年龄的时候就可以领取养老保险金。

所以对于离退休人员的退休金可以这样写分录：

借：应付工资---退休

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付工资-----退休

这就是“支付给辞职员工工资分录”的全部内容啦，有想进一步学会更多会计知识的小伙伴可以关注一下我们牛账网的公众号！

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