辞退福利的税会差异分析

很多初入职场的同学们对于“辞退福利的税会差异分析”的内容。很多人都对这个问题有疑惑，感觉无从下手。如果你也不清楚“辞退福利的税会差异分析”的内容。希望对大家有一些帮助。

税前扣除须实际发生，因此会计上确认的辞退福利在没有实际发生前不得税前扣除。

2.注意辞退福利的分类：

一次性离职补偿，只能作为“合理性支出”进行税前扣除，而不能作为“工资薪金”进行税前扣除，也不能作为职工福利费支出、工会经费支出、职工教育费支出等税前扣除限额的计算基数。

内部退养人员的工资，严格按照会计准则核算的是计入了“应付职工薪酬——辞退福利”，但是税前扣除可以“工资薪金支出”进行，因此需要进行调整，且也可以作为三项费用支出税前扣除限额的计算基数。

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