工资6000的会计分录怎么做
来源:牛账网 作者:牛小编 阅读人数:11526 时间:2023-08-09
今天小编主要是来为大家总结一些“工资6000的会计分录怎么做”知识点的,希望能对大家在会计行业奋斗有所帮助,如果大家也想要了解“工资6000的会计分录怎么做”的内容那就和小编一起来看看吧!
1、工资计提(应发工资数)借:制造费用-工资(生产人员)管理费用-工资(管理人员)
销售费用-工资(销售人员)
贷:应付职工薪酬-工资
2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用(生产人员)
管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
贷:其他应付款-养老/医疗等
其他应付款-住房公积金
3、发放工资时借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)
贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)
应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)
4、实际交纳借:其他应付款-养老/医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
工资工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费
(2)劳动保护费
(3)福利费
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费
(5)计划生育费用
(6)其他不属于工资的费用
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