如何做应付职工薪酬的会计分录，如何编制？

想自学会计知识的素人们“如何做应付职工薪酬的会计分录，如何编制？”会有些疑问，今天我就给大家梳理了“如何做应付职工薪酬的会计分录，如何编制？”相关知识点，希望通过以下的的分录可以了解会计知识，一起学习吧！

应付职工薪酬账务处理怎么做

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款、库存现金等科目

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金、其他应收款

应交税费-应交个人所得税

2、支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款、库存现金

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借：应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)

贷：银行存款、库存现金等科目

4、发放非货币性福利

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：银行存款

应付职工薪酬属于哪个科目

应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。

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