月末结转应付职工薪酬怎么做会计分录？

想学习会计的小伙伴们“月末结转应付职工薪酬怎么做会计分录？”会有些困惑，今天我就给大家整理了“月末结转应付职工薪酬怎么做会计分录？”相关知识点，希望通过以下的的内容可以了解会计知识，一起来加油学习吧！

应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。

月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：

1.生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬

借：生产成本/制造费用

贷：本科目

2.应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬

借：在建工程/研发支出

贷：本科目

3.管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿

借：管理费用

贷：本科目

4.销售人员的职工薪酬

借：销售费用

贷：本科目

只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目。

与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润

借：管理费用(或销售费用等科目)---工资

贷：应付职工薪酬

借：本年利润

贷：管理费用(或销售费用等科目)---工资

以上就是会计分录的详细内容“月末结转应付职工薪酬怎么做会计分录？”对这部分内容有困惑的小伙伴“月末结转应付职工薪酬怎么做会计分录？”文章给大家讲解了完整的会计分录填写步骤，大家要是对这部分内容还有不太懂的话，，领取会计做账知识资料包，然后和牛账网小编一起学习吧

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