员工借支工资如何做会计处理

初次接触会计的新人“员工借支工资如何做会计处理”会有些不清楚，今天我就给大家整理了“员工借支工资如何做会计处理”相关知识点，希望通过以下的的内容可以深入了解会计知识，一起来学习吧！

借:其他应收款(预支工资)

贷:库存现金或银行存款

A公司做5月份账的时候，计提了工资九万，员工小李6月份借支了两千元，而7月份发放的是5月份工资，实际为十二万，也就是5月份少计提了三万元。小李借支的6月份工资，发放5月份工资的时候已经扣除，也就等于7月份支出的十一万八千元存款。

具体会计分录情况

7月份发放5月份工资的时候：

借:应付职工薪酬

贷:现金或银存

其他应收款(预支工资):扣掉预支数在工资表里列上

对于少提的部分，可以在7月份在进相关的管理费用，借管理费用、制造费用及生产成本等。

贷：应付职工薪酬

1、职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

2、实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金等

详细的分录都在上文说明了“员工借支工资如何做会计处理”或许了解了，那么关于“员工借支工资如何做会计处理”大家看完如还不清楚，请领取文中的会计资料来进行解答，注册牛账网账号，更有专业老师为大家解答如何做会计分录，需要的快快行动吧！

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