计提福利费怎么记账

小编发现很多同学对于“计提福利费怎么记账”的问题还不清楚。关于“计提福利费怎么记账”这个问题，小编在下文做了详细的整理分享，有兴趣的朋友，可以和小编一起阅读下文，做一个深入的了解和学习，这对我们的工作和学习也有一定的帮助哦!

1、工资

(1)提取时

借：管理费用--工资

贷：应付工资

(2)发放时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：其他应付款--代扣个人社保

贷：现金

2、福利费

(1)可以提取，也可以不提取，如果不提取，发放福利费支出时，直接计入“管理费用--福利费”科目。

(2)如果提取

提取时

借：管理费用--福利费

贷：应付福利费

支出时

借：应付福利费

贷：现金

结转福利费，怎么做会计分录?

发生福利费支出的时候：

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：银行存款等科目

结转时：

借：管理费用/制造费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬-应付福利费

以上就是“计提福利费怎么记账”的全部内容。通过上文的了解，大家应该已经有了答案。牛账网是一个专业的会计学习培训的互联网教育学习平台，这里有海量的会计学习资源，专业的会计师团队，还有数以万计的会计学员，有兴趣的朋友，可以来了解一下哦，还可以免费领取资料哦!

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