计提应付职工薪酬的分录怎么处理

大家是不是在为“计提应付职工薪酬的分录怎么处理”的问题困扰。关于“计提应付职工薪酬的分录怎么处理”问题，小编在下文做了详细的整理分享，有兴趣的朋友，可以和小编一起阅读下文，做一个深入的了解和学习，这对我们的工作和学习也有一定的帮助哦!

计提应付职工薪酬会计分录

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬

支付会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

通过“计提应付职工薪酬的分录怎么处理”的了解，大家应该已经有了答案。牛账网是一个专业的会计学习培训的互联网教育学习平台，这里有海量的会计学习资源，专业的会计师团队，还有数以万计的会计学员，有兴趣的朋友，可以来了解一下哦，还可以免费领取资料哦!

世界千变万化，学习紧跟计划，会计学理论应该学，会计实操必然学，理论+实操两手一抓，会计两眼不在花，牛账网海量会计干货资料等你来取。

资料一：会计小白没人带从哪里学习？（全流程资料）

资料二：刚毕业大学生，竟然不需要老会计带，原来是偷偷学习了这个

资料三：有会计证，但没有实操经验该怎么办？

资料四：既然已决定半路出家做会计，就让自己看起来更专业一点吧！

动动手指，敲敲键盘，更多会计实操干货资料点击免费领取它就属于你哦。