夏天我们单位发放的茶叶和防暑降温的药如何入账

来源：牛账网作者：牛小编阅读人数：12644 时间：2022-01-19

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谁的人生不是一路披荆斩棘前行呢?想要成为那个别人无法企及的人，就不要畏惧前行路上的荆棘坎坷，付出别人无法企及的努力。关于学员提问的夏天我们单位发放的茶叶和防暑降温的药如何入账问题，老师已经为小伙伴们准备好了解答内容，下面大家就和老师一起来详细了解一下吧，希望老师的回答能够帮助到大家。

夏天我们单位发放的茶叶和防暑降温的药如何入账

企业发放的防暑降温用品有的列入劳动保护费,有的列入职工福利费,公司为员工购买的防暑降温药品费用应当计入管理费用科目,单位为员工购买的药品,如何做账?二级明细科目可以设置职工福利费.账务处理为:

借:管理费用-职工福利费

贷:银行存款/库存现金

管理费用:属于期间费用的一种,指的是企业行政管理部门为组织和管理经营活动所发生的工资福利费、工会费、职工教育经费、房产税、土地使用税、公司经费等费用.

职工福利费包括了按标准提取的工作人员福利费、工会经费、公费医疗经费、由原单位支付的退职金、因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、长期赡养人员补助费、职工探亲旅费等.

常见的防暑降温用品及劳务保护用品:

1、凉茶饮料、茶叶、食糖等防暑降温用品,多见于老牌国企,发放给全体员工.

2、清凉油、防暑降温饮料及必需的药品,多见于发放给高温天气作业的劳动者,如道路施工企业和高温冶炼企业职工.

3、手套、头盔、防护眼罩、口罩等安全保护用品.

4、工作服,企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用.工作必备的,如油气田企业的工作服可列入劳动保护费,提升企业形象的,链家地产工作人员工作服.

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括……防暑降温费等.

以上内容就是针对"夏天我们单位发放的茶叶和防暑降温的药如何入账"这一问题的解答,企业发放的防暑降温用品有的列入劳动保护费,有的列入职工福利费,按照具体情况入账,所以我们财务人员还是要对政策进行全面的了解才行,建议大家可以参考上述资料!欢迎持续关注本网更新!

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