根据中国的税法，公司为员工支付的福利费用，如团建旅游费用，是需要计入员工的个人所得税的。具体来说，这部分费用会被视为员工的其他所得，需要按照《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定缴纳个人所得税。
具体的税率取决于员工的年收入总额和适用的税率。如果员工的年收入总额超过12万元，那么这部分费用将按照20%的税率计算税款。如果员工的年收入总额不超过12万元，那么这部分费用将按照5%的税率计算税款。
因此，你的公司为员工支付的11万元团建旅游费用，是需要计入员工的个人所得税的。具体的税款金额需要根据员工的年收入总额和适用的税率来计算。
根据中国的税法，公司为员工支付的福利费用，如团建旅游费用，是需要计入员工的个人所得税的。具体来说，这部分费用会被视为员工的其他所得，需要按照《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定缴纳个人所得税。
具体的税率取决于员工的年收入总额和适用的税率。如果员工的年收入总额超过12万元，那么这部分费用将按照20%的税率计算税款。如果员工的年收入总额不超过12万元，那么这部分费用将按照5%的税率计算税款。
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