曦月老师
回答于05月25日
金牌答疑老师
（放下老花镜，手指敲了敲桌面）合同上的日期可不能瞎写！你5月14号入职，6月份才给你交社保，这中间有个时间差。
劳动合同上的日期要按实际入职日写，也就是5月14日。社保缴纳是从6月开始，但合同生效日期必须是实际到岗那天。不然以后万一有纠纷，公司可能拿合同日期说事，说你5月14日才正式入职呢！
记住了：合同日期写5.14，社保从6月交，这两个不冲突。白纸黑字的东西，差一天都不行！
（放下老花镜，手指敲了敲桌面）合同上的日期可不能瞎写！你5月14号入职，6月份才给你交社保，这中间有个时间差。
劳动合同上的日期要按实际入职日写，也就是5月14日。社保缴纳是从6月开始，但合同生效日期必须是实际到岗那天。不然以后万一有纠纷，公司可能拿合同日期说事，说你5月14日才正式入职呢！
记住了：合同日期写5.14，社保从6月交，这两个不冲突。白纸黑字的东西，差一天都不行！
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