员工向公司报销 但是发票开的是他自己的抬头能报销吗

在会计领域摸爬滚打了十多年，对于员工报销时发票抬头的问题，我来给你好好说道说道。 一般来说，员工向公司报销，发票抬头最好是公司名称。但有些特殊情况，发票开员工自己抬头也能报销，具体得看业务性质和公司的财务规定： 1. 交通出行类 - 机票、火车票：这类实名票据，只要是员工因公出差，是可以报销的。比如员工去外地参加公司重要会议，买的机票是个人名字，这属于合理报销范围。不过要注意，国际间行程的机票行程单不允许抵扣增值税进项税额。 - 出差期间的人身意外保险费：如果员工因公出差购买的人身意外保险，发票开个人抬头，也可以报销，这是为了保障员工出差期间的安全，属于因公支出。 2. 福利费用类 - 允许税前扣除的医药费票据：比如员工在工作中受伤，去医院治疗产生的医药费，虽然是个人名字的发票，但属于因工作原因产生，可以报销。 - 符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出：员工为了提升自身技能，参加与工作相关的职业技能鉴定或培训，取得的个人抬头发票，公司可以报销，这有助于提升公司整体员工的素质。 - 员工入职前到医疗机构体检费票据：新员工入职前的体检费用，发票开个人名字，也可以报销，这是公司招聘流程中的必要支出。 - 外籍个人的住房补贴：外籍员工凭发票实报实销住房补贴，由于是员工个人与业主签订租赁合同，发票抬头为个人，这种情况可以报销。 3. 其他特殊情况 - 公司员工报销，个人抬头的财政收据的签证费：比如员工因公出国办理签证，取得的个人抬头财政收据形式的签证费，可以报销。 总的来说，能不能报销不能只看发票抬头，关键得看业务是否真实发生，费用是不是和公司日常经营相关。就算发票抬头是员工个人，只要能满足这些条件，有充分证据证明费用是因公产生的，就可以报销。