员工小张工资6000考勤缺勤扣100，应发工资5900个人社保500，个税...

好的，我来给你详细解答一下这个问题。 ### 1. 计算应发工资 小张的应发工资 = 6000 - 100（缺勤扣款） = 5900元 ### 2. 个人社保和个税 - 个人社保：500元（从工资中扣除） - 个税：50元（从工资中扣除） ### 3. 公司社保 公司承担的社保部分：1500元（公司费用，不直接从员工工资中扣除） ### 4. 银行支付工资 银行实际支付给小张的工资 = 应发工资 - 个人社保 - 个税 = 5900 - 500 - 50 = 5350元 --- ### 会计分录 #### （1）计提工资 ``` 借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据部门） 5900 贷：应付职工薪酬——工资 5900 ``` #### （2）计提个人社保 ``` 借：应付职工薪酬——工资 500 贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分） 500 ``` #### （3）计提个税 ``` 借：应付职工薪酬——工资 50 贷：应交税费——应交个人所得税 50 ``` #### （4）计提公司社保 ``` 借：管理费用/销售费用等（根据部门） 1500 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分） 1500 ``` #### （5）发放工资 ``` 借：应付职工薪酬——工资 5350 贷：银行存款 5350 ``` #### （6）缴纳个人社保 ``` 借：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分） 500 贷：银行存款 500 ``` #### （7）缴纳公司社保 ``` 借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分） 1500 贷：银行存款 1500 ``` #### （8）缴纳个税 ``` 借：应交税费——应交个人所得税 50 贷：银行存款 50 ``` --- ### 总结 - 应付职工薪酬——工资：5900元（计提） → 5350元（发放） = 550元（缺勤扣款+个人社保+个税） - 应付职工薪酬——社会保险费：500元（个人部分） + 1500元（公司部分） = 2000元（缴纳） - 应交税费——应交个人所得税：50元（计提） → 50元（缴纳） = 0元 这样处理既符合会计准则，又能清晰反映工资、社保和个税的计提与支付过程。如果还有疑问，欢迎继续提问！