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针对你提到的去年8月因卡号不对银行退回一笔3000元劳务费且至今未付出去的情况，以下是我的看法和建议：

一、是否计入“其他应付款”

1. 需要确认：这笔劳务费是否已经确认了相应的费用或负债。如果在去年8月已经确认了劳务费用并计提了相关成本，那么当银行退回款项时，这部分款项就成为了企业的应付款项，应该计入“其他应付款”科目。

2. 无需确认：如果这笔劳务费在去年8月并未确认费用或计提负债，那么当银行退回款项时，可以直接将这笔钱视为银行存款的增加，而不需要计入“其他应付款”。

二、如何做账务处理

1. 情况一：如果去年8月已经确认了劳务费用并计提了相关成本
- 去年8月支付时（假设已做账）：
- 借：劳务成本（或相关费用科目） 3000
贷：银行存款 3000
- 银行退回时（去年8月或之后）：
- 借：银行存款 3000
贷：其他应付款——XX员工（或相关供应商） 3000
- 至今未付出去：由于这笔款项至今仍未支付，因此“其他应付款”科目下会一直有这笔3000元的记录。等到实际支付时，再做如下分录：
- 借：其他应付款——XX员工（或相关供应商） 3000
贷：银行存款 3000

2. 情况二：如果去年8月并未确认劳务费用或计提负债
- 银行退回时（直接增加银行存款）：
- 借：银行存款 3000
贷：营业外收入（或其他相关科目，如确实无法支付且不需返还的） 3000
- 注意：在这种情况下，由于并未确认劳务费用，因此不需要通过“其他应付款”科目来核算。但是，如果这笔款项未来有可能需要支付给员工或供应商，那么最好还是通过“其他应付款”科目来过渡，以便更清晰地反映企业的应付款项情况。

三、注意事项

1. 核对账目：在处理这类问题时，务必先核对去年8月的账目，确认当时是否已经确认了劳务费用并计提了相关成本。

2. 沟通确认：与员工或供应商沟通确认这笔款项的处理方式，确保双方对账目无误。

3. 合规性：确保所有的账务处理都符合会计准则和相关法律法规的要求。

综上所述，对于你提到的情况，是否需要计入“其他应付款”以及如何做账务处理，取决于去年8月是否已经确认了劳务费用并计提了相关成本。在实际操作中，建议根据具体情况和会计准则的要求进行判断和处理。