你这做法可有点问题啊。咱做账得按正规流程来，不能为了避税搞这些歪门邪道。
从会计处理角度说，给员工发奖金，正常应该通过应付职工薪酬科目核算。你转给老板发红包用，这中间要是没个合理说法，账目上根本说不清。
正确的做法是，该交的个税按规定扣缴，这是员工应尽的义务，也是企业的责任。要是都像你们这样操作，税务那边查出来，企业得担多少风险？到时候罚款、滞纳金，得不偿失。
咱做会计的，得守住底线，按规矩办事，别跟着瞎折腾。
你这做法可有点问题啊。咱做账得按正规流程来，不能为了避税搞这些歪门邪道。
从会计处理角度说，给员工发奖金，正常应该通过应付职工薪酬科目核算。你转给老板发红包用，这中间要是没个合理说法，账目上根本说不清。
正确的做法是，该交的个税按规定扣缴，这是员工应尽的义务，也是企业的责任。要是都像你们这样操作，税务那边查出来，企业得担多少风险？到时候罚款、滞纳金，得不偿失。
咱做会计的，得守住底线，按规矩办事，别跟着瞎折腾。
更多
（0/9）
