在会计处理中，当公司新建账套后，如果科目余额表里没有显示3月计提的工资，但4月发放了3月的工资，需要按照以下步骤进行入账：
1. 确认3月工资的计提情况：
- 首先，需要确认3月的工资是否已经正确计提。如果3月的工资已经在3月进行了计提，那么在4月发放时，只需将计提的应付工资转入相应的费用科目即可。
- 如果3月的工资没有计提，那么需要在4月补提3月的工资。
2. 补提3月工资（如果未计提）：
- 借：管理费用（或生产成本、销售费用等） - 工资
贷：应付职工薪酬 - 工资
3. 发放3月工资：
- 借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款（或现金）
下面是一个具体的例子来说明这个过程：
假设3月的工资总额为10,000元，公司在4月发放了这笔工资。
### 步骤1：确认3月工资的计提情况
假设3月的工资没有计提，那么需要在4月补提。
### 步骤2：补提3月工资
```
借：管理费用 - 工资 10,000元
贷：应付职工薪酬 - 工资 10,000元
```
### 步骤3：发放3月工资
```
借：应付职工薪酬 - 工资 10,000元
贷：银行存款（或现金） 10,000元
```
通过以上步骤，可以将3月的工资正确地入账到4月的账套中。这样可以确保财务报表的准确性和完整性。
在会计处理中，当公司新建账套后，如果科目余额表里没有显示3月计提的工资，但4月发放了3月的工资，需要按照以下步骤进行入账：
1. 确认3月工资的计提情况：
- 首先，需要确认3月的工资是否已经正确计提。如果3月的工资已经在3月进行了计提，那么在4月发放时，只需将计提的应付工资转入相应的费用科目即可。
- 如果3月的工资没有计提，那么需要在4月补提3月的工资。
2. 补提3月工资（如果未计提）：
- 借：管理费用（或生产成本、销售费用等） - 工资
贷：应付职工薪酬 - 工资
3. 发放3月工资：
- 借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款（或现金）
下面是一个具体的例子来说明这个过程：
假设3月的工资总额为10,000元，公司在4月发放了这笔工资。
步骤1：确认3月工资的计提情况
假设3月的工资没有计提，那么需要在4月补提。
步骤2：补提3月工资
```
借：管理费用 - 工资 10,000元
贷：应付职工薪酬 - 工资 10,000元
```
步骤3：发放3月工资
```
借：应付职工薪酬 - 工资 10,000元
贷：银行存款（或现金） 10,000元
```
通过以上步骤，可以将3月的工资正确地入账到4月的账套中。这样可以确保财务报表的准确性和完整性。
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