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会计实务

2025.3.3员工生育津贴到账29702.93元,从24.11.19-25.4 25发放薪...

2025.3.3员工生育津贴到账29702.93元,从24.11.19-25.4 25发放薪资15700,差额13402.93发放给员工,收到剩余津贴和返还生育津贴差额的凭证如何做呢?
我来答 关注问题 提问于2025年04月14日
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在会计处理中,对于生育津贴和薪资发放的凭证记录需要详细且准确地反映。以下是详细的解析过程与答案: ### 1. 分析问题 - 生育津贴到账金额:29702.93元 - 发放薪资期间:2024.11.19 - 2025.4.25 - 发放薪资总额:15700元 - 差额:13402.93元(即29702.93元 - 15700元) ### 2. 确定会计分录 我们需要做以下几笔会计分录: #### a. 收到生育津贴时的会计分录 ```plaintext 借:银行存款 29702.93 贷:应付职工薪酬—生育津贴 29702.93 ``` #### b. 发放薪资时的会计分录 假设薪资发放时已经包含了应发工资和社保等扣除项,直接发放给员工: ```plaintext 借:应付职工薪酬—工资 15700 贷:银行存款 15700 ``` #### c. 发放差额时的会计分录 将剩余的生育津贴差额发放给员工: ```plaintext 借:应付职工薪酬—生育津贴 13402.93 贷:银行存款 13402.93 ``` ### 3. 解释会计分录 - 第一笔分录:当公司收到生育津贴时,增加公司的流动资产(银行存款),同时确认一项负债(应付职工薪酬—生育津贴)。 - 第二笔分录:当公司发放薪资时,减少应付职工薪酬中的相应部分,同时减少公司的流动资产(银行存款)。 - 第三笔分录:当公司将剩余的生育津贴差额发放给员工时,减少应付职工薪酬中的相应部分,同时减少公司的流动资产(银行存款)。 ### 4. 总结 通过上述会计分录,我们完整地反映了生育津贴的到账、薪资的发放以及剩余津贴的处理过程。这些分录确保了公司账务的准确性和透明度,符合会计准则的要求。
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