劳务派遣是有派出单位发工资还是接受派浅单位发工资

以下是关于劳务派遣工资发放的详细解释： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条和第六十三条的规定，劳务派遣员工的工资是由派遣单位（即劳务公司）发放的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。如果被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 虽然派遣员工与派遣单位建立劳动关系，并由派遣单位支付工资，但实际上该工资通常体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。用工单位需要将包含派遣员工工资在内的派遣费用支付给派遣单位，然后由派遣单位再支付给派遣员工。 此外，《劳动合同法》还规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。如果用工单位无同类岗位劳动者，应参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定派遣员工的工资。 综上所述，劳务派遣员工的工资是由派遣单位发放的，但实际工资往往体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。同时，派遣员工还享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。