在通常情况下，购买工作服的会计处理会根据工作服的性质和用途来确定。如果工作服属于劳动保护措施，则通常会计分录会是借记“管理费用——劳保费”，贷记“银行存款”或“应付账款”；若工作服不属于劳动保护措施，而是作为企业福利发放，则会计分录可能是借记“管理费用——福利费”，贷记“银行存款”或“应付账款”。
因此，针对您的问题，如果从广州服装公司购进的工作服是为了保障员工工作时的安全，则可以将会计分录做成：
借：管理费用-办公费（或其他相关费用科目，视具体用途而定）
贷：应付账款-广州服装公司
然而，如果这些工作服属于员工福利的一部分，那么可能更合适的分录是：
借：管理费用-福利费（或其他相关费用科目，例如职工福利费）
贷：应付账款-广州服装公司
在实际操作中，还需要考虑工作服的具体性质、公司的会计政策以及税务规定等因素。在某些情况下，如工作服为保障员工工作安全的必需品，其费用可能会被视作合理的税前支出进行扣除。
在通常情况下，购买工作服的会计处理会根据工作服的性质和用途来确定。如果工作服属于劳动保护措施，则通常会计分录会是借记“管理费用——劳保费”，贷记“银行存款”或“应付账款”；若工作服不属于劳动保护措施，而是作为企业福利发放，则会计分录可能是借记“管理费用——福利费”，贷记“银行存款”或“应付账款”。
因此，针对您的问题，如果从广州服装公司购进的工作服是为了保障员工工作时的安全，则可以将会计分录做成：
借：管理费用-办公费（或其他相关费用科目，视具体用途而定）
贷：应付账款-广州服装公司
然而，如果这些工作服属于员工福利的一部分，那么可能更合适的分录是：
借：管理费用-福利费（或其他相关费用科目，例如职工福利费）
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在实际操作中，还需要考虑工作服的具体性质、公司的会计政策以及税务规定等因素。在某些情况下，如工作服为保障员工工作安全的必需品，其费用可能会被视作合理的税前支出进行扣除。
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