首先，计算公司2023年的平均工资。
应付工资总额为1036108元，工人申报总数为174人，所以平均工资为：
$1036108\div174$ $=518054/87$(元)
接下来，计算平均人员数量。由于题目中提到的是工人申报总数，这里假设平均人员数量即为工人申报总数，即：
平均人员数量为174人。
最后，计算需要缴纳的残保金。残保金的缴纳比例因地区而异，通常在1.5%左右。由于题目中没有给出具体的缴纳比例和是否按照最低标准缴纳，我们无法给出确切的残保金数额。如果假设按照1.5%的比例缴纳，则残保金为：
$1036108\times0.015$ $=15541.62$(元)
因此，公司2023年的平均工资为$\frac{518054}{87}$元，平均人员数量为174人，需要缴纳的残保金为$15541.62$元（前提是按照1.5%的比例缴纳）。
首先，计算公司2023年的平均工资。
应付工资总额为1036108元，工人申报总数为174人，所以平均工资为：
$1036108\div174$ $=518054/87$(元)
接下来，计算平均人员数量。由于题目中提到的是工人申报总数，这里假设平均人员数量即为工人申报总数，即：
平均人员数量为174人。
最后，计算需要缴纳的残保金。残保金的缴纳比例因地区而异，通常在1.5%左右。由于题目中没有给出具体的缴纳比例和是否按照最低标准缴纳，我们无法给出确切的残保金数额。如果假设按照1.5%的比例缴纳，则残保金为：
$1036108×0.015$ $=15541.62$(元)
因此，公司2023年的平均工资为$518054 / (87)$元，平均人员数量为174人，需要缴纳的残保金为$15541.62$元（前提是按照1.5%的比例缴纳）。
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