请问老师，如果员工是在8月份交完自然人社保后入职新企业的，那...

请问老师，如果员工是在8月份交完自然人社保后入职新企业的，那新企业在社保登记的时候应该怎么做，是等到九月份再登记还是在8月份现在就开始登记呢？

我来答关注问题提问于08月21日

回答 1

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，新企业应在员工用工之日起三十日内办理社保登记。若员工8月入职，即使其当月已缴完自然人社保，单位也需在8月份立即启动登记流程，确保当月参保。

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讨论2

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淼淼老师回复金田老师 08月10日

速与客户沟通索取成本发票抵减流转税，若无法取得则全额转嫁至终端售价，同步测算毛利影响并规划季度预缴方案。

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杨阳老师回复淼**师 07月30日

员工代垫菜款视同企业采购，凭付款记录和自制出库单入账。按实际支出借记“管理费用-福利费”，附员工转账凭证及清单（含日期、金额、用途），摘要注明“员工代付农贸市场食材款”。

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